2018.07.04
【廣東威孚】開展班組長(zhǎng)管理技能提升培訓(xùn)會(huì)
2018年6月16日下午，人力資源部總監(jiān)張劍鋒組織開展了《班組長(zhǎng)技能提升》專題培訓(xùn)課程，各生產(chǎn)部門基層管理干部悉數(shù)參加。
本次培訓(xùn)課程包括三方面內(nèi)容：一、角色認(rèn)知；二、管理職責(zé)；三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。培訓(xùn)會(huì)上，張總結(jié)合實(shí)際，對(duì)基層管理干部的管理心態(tài)、管理能力以及溝通能力等進(jìn)行深入淺出地剖析與闡述，要求各管理人員認(rèn)清角色定位，更好提升自我；明確崗位職責(zé)，不斷增強(qiáng)管理技能；掌握溝通技巧，建設(shè)出色團(tuán)隊(duì)。
培訓(xùn)會(huì)上，張總著重強(qiáng)調(diào)日漸嚴(yán)峻的用工形勢(shì)，各基層管理干部要突破固有的管理思路和管理，識(shí)新形勢(shì)與勞動(dòng)者的擇業(yè)特點(diǎn)，要求各班組長(zhǎng)在工作、生活中加強(qiáng)對(duì)新員工的關(guān)心與幫助，采用科學(xué)有效的的管理化解員工沖突，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，提升隊(duì)伍士氣，充分發(fā)揮承上啟下的紐帶作用。
本次培訓(xùn)充分體現(xiàn)了“精”、“實(shí)”、“全”的特點(diǎn)，課程內(nèi)容精益求精、內(nèi)容講授結(jié)合實(shí)際、知識(shí)點(diǎn)全面覆蓋。通過(guò)培訓(xùn)有利于引發(fā)基層管理干部深思與自省，發(fā)現(xiàn)自身不足，有的放矢地提高自身綜合素質(zhì)，從而建設(shè)一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
